رأی دیوان عدالت اداری درباره مصوبه دورکاری مادران شاغل
به گزارش کالارنا، در تبصره 2 ماده قانونی یادشده نیز مقرر شده است که دستگاه های اجرایی می توانند در موارد خاص با موافقت هیات وزیران و رعایت سقف ساعات کار با توجه به شرایط جغرافیایی و منطقه ای و فصلی ساعات کار خود را به ترتیب دیگری تنظیم نمایند.
هیات عمومی دیوان عدالت اداری مصوبه دورکاری و تعطیلی روزهای پنجشنبه کارکنان زن شاغل در ادارات دارای فرزند زیر هفت سال یا دوره ابتدایی را باطل نکرد.
به گزارش ایرنا از دیوان عدالت اداری، در پی شکایت از هیات وزیران و امور حقوقی دولت و درخواست ابطال کل تصویب نامه شماره 248209/ت 47863ه تاریخ 16 اسفند 1390 هیات وزیران که در آن مقرر شده است، کارکنان زن شاغل در دستگاه های اجرایی موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری که دارای فرزند زیر هفت سال یا فرزند دانش آموز دوره ابتدایی هستند، ساعات کاری خود در روزهای پنجشنبه را می توانند در سایر روزهای هفته با رعایت سقف در ماده 87 قانون مدیریت خدمات کشوری یا به وسیله دورکاری جبران نمایند.
هیات عمومی دیوان عدالت اداری پس از بحث و آنالیز مصوبه مذکور را حکمی منطقی و در انطباق با بند 10 اصل سوم قانون اساسی دانست و آن را ابطال نکرد.
در رأی مزبور آمده است: در صدر ماده 87 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال 1386 پس از اعلام مقدار ساعات کار کارمندان دولت (چهل و چهار ساعت در هفته) مقرر شده است که ترتیب و تنظیم ساعات کار ادارات با پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و تصویب هیات وزیران معین می گردد و بر همین اساس هیات وزیران بر مبنای حکم قانونی فوق صلاحیت ترتیب و تنظیم ساعات کار ادارات را دارد بعلاوه حکم مقرر در تبصره 3 ماده 87 قانون مدیریت خدمات کشوری که براساس آن همه دستگاه های اجرایی استانی موظفند ساعات کار خود را در 6 روز هفته تنظیم نمایند، ناظر به تکلیف مدیران استان ها در معین ساعات کاری است و مانع از اعمال اختیار هیات وزیران به توضیح مقرر در صدر ماده 87 قانون مدیریت کشوری نیست و در تبصره 2 ماده قانونی یادشده نیز مقرر شده است که دستگاه های اجرایی می توانند در موارد خاص با موافقت هیات وزیران و رعایت سقف ساعات کار با توجه به شرایط جغرافیایی و منطقه ای و فصلی ساعات کار خود را به ترتیب دیگری تنظیم نمایند.
در بخش دیگری از این رأی آمده است: استفاده از ظرفیت دورکاری به معنای کاهش ساعت کاری نیست و این امر با تعطیلی فرق دارد و در مقررات مورد عمل نیز استفاده از دورکاری پیش بینی شده است بعلاوه حکم تصویب نامه شماره 248209/ت47863 هـ تاریخ 16 اسفند 1390 هیات وزیران که برای کارکنان زن شاغل در دستگاه های اجرایی موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری که دارای فرزند زیر هفت سال یا فرزند دانش آموز دوره ابتدایی هستند، تسهیلاتی را در نظر گرفته است؛ حکمی منطقی و در انطباق با بند 10 اصل سوم قانون اساسی است. بنا به مراتب فوق، تصویب نامه شماره 248209/ت47863 هـ تاریخ 16 اسفند 1390 هیات وزیران خلاف قانون و خارج از حدود اختیار نیست و ابطال نشد.
منبع: عصر ایران